경찰청은 2025년 상반기 경찰공무원 공채 지역별 채용인원을 발표했다.
올해 1차 상반기 채용인원은 전년 대비 소폭 감소했다.
2024년 상반기 경찰 공채 채용인원은 2,334명이었으나,
2025년 1차 상반기에는 남자가 80명 감소하고 여자가 25명 증가하여 총 2,279명의 규모로 채용을 실시한다.




2025년 상반기 경찰 공채 지역별 채용인원 

남자 공채에서 2025년 상반기에 가장 많은 인원을 채용하는 지역은 경기남부로 작년보다 263명 늘어난 471명을 채용한다.
경기남부는 2025년 남자 공채 지역 중에서 채용인원이 가장 크게 증가한 지역이기도 하다.
경기남부 다음으로 채용인원이 많은 곳은 서울로 경기남부와 달리 전년보다 무려 247명 줄어든 232명을 채용한다.
다음으로 채용인원이 많은 곳은 인천으로 177명을 채용하며, 경기북부가 166명, 충남이 131명 순이다.
채용인원이 가장 적은 곳은 세종으로 작년보다 4명 늘어난 14명이다.  

여자 공채 채용인원은 남자에 비해 규모가 작은 편이지만, 올해는 전년 대비 소폭 증가했다.
2025년에 여자 채용인원이 가장 많은 곳 역시 경기남부로 작년보다 69명 늘어난 115명을 채용하며, 가장 큰 증가폭을 보였다.
다음으로 서울이 작년보다 49명 줄어든 58명을 채용하며, 인천 44명, 경기북부 41명 순이다.
채용인원이 가장 적은 곳은 울산, 세종, 강원으로 각 4명을 채용한다.




경찰 공채는 수험생의 거주지와 상관없이 원하는 시·도경찰청 1곳을 선택하여 응시할 수 있다.
또한 영어 과목을 대체하는 토익 등 영어능력검정시험 성적의 인정기간이 5년으로 적용되며,
한국사능력검정시험 성적 유효기간이 폐지됨에 따라 영어와 한국사 공인인증성적 준비 기간에 대한 수험생의 부담이 줄어들었다.  

경찰공무원 최종합격자 선발은 필기시험 50%, 체력검정 25%, 면접평가 25%(가산점 포함)의 비중으로 반영되기 때문에
필기는 물론 체력과 면접 대비에도 최선을 다해야 한다.
특히 필기와 체력시험은 면접과 달리 출제 범위와 평가 기준 등이 명확하게 정해져 있기 때문에
수험생이 노력하는 만큼 원하는 점수를 받을 수 있으므로 더욱 철저한 준비가 필요하다.
필기와 체력에서 최대한 고득점을 받아야 정확한 예측이 힘들고 변수가 많은 면접에서 우위를 선점할 수 있다.